Prava u vezi s bolovanjem zavise od toga da li si frilenser, pripravnik, preduzetnik ili radiš preko studentske zadruge. U nastavku ćemo ti objasniti kako se tvoja prava na bolovanje regulišu u različitim situacijama.
Prava pripravnika i zaposlenih na određeno vreme: Ako imaš ugovor o radu na određeno vreme ili si pripravnik, pravo na bolovanje ti je zagarantovano zakonom. Na primer, u slučaju bolesti, prvih 30 dana naknadu plaća poslodavac u visini 65% tvoje prosečne zarade. Nakon toga, od 31. dana, naknadu preuzima RFZO. S druge strane, ako si povređen na radu, poslodavac je dužan da ti plaća 100% zarade od prvog dana bolovanja.
Rad preko studentske zadruge i privremeno-povremenih poslova: Ako radiš preko studentske zadruge ili na privremenim poslovima, nažalost, nemaš pravo na plaćeno bolovanje kao zaposleni na ugovor o radu. Ipak, bitno je napomenuti da imaš pravo na naknadu štete u slučaju povrede na radu. Ova prava su regulisana Zakonom o obligacionim odnosima i Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu.
Prava preduzetnika: Kao preduzetnik, imaš pravo na naknadu zarade tokom bolovanja. Međutim, moraš registrovati privremeni prekid rada u Agenciji za privredne registre. Ako to ne učiniš, nećeš imati pravo na naknadu. Osim toga, neophodno je da redovno plaćaš doprinose za zdravstveno osiguranje. Da bi ostvario pravo na naknadu, moraš biti osiguran najmanje tri meseca bez prekida.
Frilenseri i bolovanje: Frilenseri trenutno nemaju pravo na plaćeno bolovanje prema zakonu. Ipak, možeš se dogovoriti sa svojim nalogodavcem o posebnom sporazumu. Dok frilenseri danas imaju više prava nego ranije, oblast bolovanja je još uvek nedovoljno regulisana.
Tvoja prava na bolovanje zavise od vrste radnog angažmana. Zato, poznavanje zakonskih regulativa ti može pomoći da zaštitiš svoja prava. U svakom slučaju, informisanost je ključna za sprečavanje zloupotreba i ostvarivanje prava.
Izvor:infostud
