Nedavno istraživanje Krovne organizacije mladih Srbije (KOMS) pokazalo je da mladi u dobi od 15 do 30 godina smatraju da je plata od 130.000 dinara optimalna za pristojan život. Ova želja za višim primanjima dolazi u vreme kada regionalno tržište rada beleži porast plata, posebno od 2019. do 2024. godine.
Regionalni rast plata i zapošljavanja
U maju 2024. godine, prosečna neto zarada u Srbiji prešla je 100.000 dinara, što je bio značajan trenutak za tržište rada. Iako je zarada nakon toga opala, tržište je ostalo stabilno. Srbija beleži najveći rast zaposlenosti u regionu u odnosu na pretpandemijsku 2019. godinu. Stručnjaci navode da je razlog za to jačanje privrede usled stranih investicija i ulaganja u radno intenzivne industrije kao što su IT, usluge, maloprodaja i finansije.
Geografske razlike i medijana plata
Prosečna neto zarada u Srbiji u septembru 2024. godine iznosila je 96.115 dinara. Medijana plata, koja bolje oslikava stvarno stanje, iznosila je 75.117 dinara. Beograd je vodeći grad po visini plata, sa prosečnom zaradom od 121.238 dinara. Opština Stari grad je na vrhu liste sa 170.558 dinara. Bor i Novi Sad prate Beograd sa prosečnim platama od 113.880 i 111.377 dinara.
Sektor IT-a i inflacija
Sektor računarskog programiranja beleži najviše plate, sa prosečnom neto zaradom od 284.191 dinar u septembru. Nasuprot tome, “ostale lične uslužne delatnosti” beleže najniže plate, jedva prelazeći minimalac. Inflacija se u septembru usporila na 4,2 odsto, ali je predviđeno da će ostati unutar ciljanih granica.
Očekivanja mladih radnika
Stručnjaci iz oblasti HR i konsaltinga upozoravaju na “snagu generacije Z”. Ova generacija traži ravnotežu između posla i privatnog života i odbija da radi za prosečne ili ispodprosečne plate. Do 2026. godine, generacija Z će činiti 30 odsto radne snage u Srbiji. Istraživanje KOMS-a pokazuje da većina mladih želi platu veću od 130.000 dinara, ali trenutno taj iznos prima samo 9,4 odsto zaposlenih u ovoj starosnoj grupi.
